Herausforderung
Zwei Geschäftsführer setzen oft verschiedene Maßstäbe bei der Unternehmensführung an. Und nach 3–5 Jahren des Bestehens am Markt, stellen viele Unternehmer fest, dass sie noch nicht oder nicht genügend am eigenen Branding und Marketing gearbeitet haben. So auch hier. Höchste Zeit für eine zeitgemäße Referenz in Wort, Bild und Programmierung für ein attraktives Gesamtbild bei Kunden, Team und potenziellen neuen Mitarbeitern durch unsere tiefgehende Auseinandersetzung mit dem Unternehmen.
Konzept
Eine intelligente Strategie, die mittels „K&S-HELDEN“ einen nach innen und außen sichtbaren Mitarbeiter schafft, der das Unternehmen maßgeblich mit und in seiner neuen Kultur trägt und prägt. Weil er mit seinem KÖNNEN trumpft, weil er zum Beschützer der WERTE wird und emotional so das Gefühl der Sicherheit und damit des Wohlbefindens ausgelöst. Hier vereinen sich die Komplexität der Technik und die Zukunft des Möglichen mit dem Know-how des erfahrenen Dienstleisters in werterhaltender Weise.
Leistungen
Erfolg
Weiterführung der GmbH, massive Umsatzsteigerung, Gründung einer zweiten GmbH, Hinzugewinnung von MitarbeiterInnen, neue Zielgruppen.
Testimonial
Frank Kremer und Enrico Siegle, Geschäftsführer
Claim
Kurze Aussage mit zentralem Versprechen. So wird das Alleinstellungsmerkmal von Senioren Anker merkfähig auf den Punkt gebracht.
Auszug Fotokampagne
Eine intelligente Strategie: Mit dem K&S-HELDEN schaffen wir einen nach innen und außen sichtbaren Mitarbeiter, der das Unternehmen maßgeblich mit und in seiner neuen Kultur prägt. Einsatzorte SIND u.a. Außenwerbung wie Autos und Mesh-Banner.
Website
